Муниципальное бюджетное дошкольное

образовательное учреждение

Детский сад №143 "Золотая рыбка"

комбинированного вида города Улан-Удэ

Группы детского сада

Корпус №1
Корпус №2

 

Система Orphus

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура учреждения

Управление образовательного учреждения

Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность, которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями, имеет управляемую и управляющую системы.

Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского.

Организационная структура управления МБДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.

I структура – административное управление

Непосредственное управление учреждением осуществляет Заведующий МБДОУ Детский сад № 143 «Золотая рыбка» - Агапова Ирина Артемовна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников МБДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения, регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ.

Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги МАДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу;
  • ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом;
  • активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках;
  • осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МБДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

II структура – общественное управление

1.Общее собрание работников.

2.Педагогический совет

3.Общее собрание родителей.

4. Управляющий совет

Общее руководство МБДОУ (далее «Детский сад») осуществляет Общее собрание работников на основании Положения об Общем собрании работников. В состав Общего собрания входят с правом решающего голоса все сотрудники Детского сада, с правом совещательного голоса - приглашённые лица. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Полномочия Общего собрания работников:

  • разработка и принятие Устава Детского сада (дополнений и изменений к нему) для внесения его на утверждение Учредителю в установленном действующим законодательством порядке;
  • обсуждение программы развития детского сада;
  • участие в разработке годового плана работы Детского сада;
  • разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Детского сада, иных локальных актов;
  • обсуждение проекта коллективного договора;
  • принятие проекта договора между Детским садом и родителями (законными представителями) воспитанника;
  • обсуждение вопросов трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятий по её укреплению;
  • рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в Детском саду;
  • рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Детского сада и коллектива.

Общее собрание работников Детского сада созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий Детского сада, Совет ДОУ, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Детского сада.

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Детского сада.

Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Детского сада. Процедура голосования определяется Общим собранием работников Детского сада. Общим собранием могут быть приняты решения, направленные на:

  • обеспечение стабильности и эффективности работы Детского сада;
  • повышение жизненного уровня работников Детского сада;
  • выполнение условий коллективного договора;
  • по трудовым отношениям;
  • о времени труда и отдыха;
  • о социальных гарантиях и льготах;
  • об охране труда и здоровья работников;
  • о гарантиях деятельности членов профсоюза.

Срок полномочий Общего собрания работников - 1 год.

Педагогический совет

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Детском саду действует Педагогический совет.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом Детского сада. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета устанавливаются Положением о Педагогическом Совете.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • определение направления воспитательно - образовательной деятельности Детского сада;
  • выбор и принятие основной общеобразовательной программы;
  • рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие локальных актов, относящиеся к его компетенции;
  • обсуждение годового плана, расписания непосредственно образовательной деятельности;
  • разработка мероприятий по сохранению здоровья обучающихся и воспитателей, их физическому совершенствованию.

Общее родительское собрание

- коллегиальный орган общественного самоуправления Детского сада, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Детского сада.

В состав родительского собрания входят все родители (законные представители) обучающихся, посещающих Детский сад. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Общего родительского собрания устанавливаются локальным актом Детского сада.

К компетенции Общего родительского собрания относится:

Общее родительское собрание действует по плану, входящему в годовой план работы Детского сада. Общее родительское собрание собирается не реже 2 раз в год.

  • координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Детского сада по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития обучающихся.
  • обсуждение и утверждение дополнительных платных образовательных услуг в Детском саду;
  • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Детского сада;
  • совместная работа родительской общественности и Детского сада по реализации муниципальной программы в области дошкольного образования;

Управляющий совет

Управляющий совет МБДОУ – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций.

К полномочиям  Совета относятся:

  • Утверждение плана развития МБДОУ,
  • согласование режима работы МБДОУ и его обособленных подразделений,
  • определение начала и окончания учебного года, времени начала и окончания работы МБДОУ,
  • определение направления расходования внебюджетных средств, привлечение их для развития  МБДОУ,
  • внесение предложений по составлению план ПФХД,
  • представление интеерсов МБДОУ в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях,
  • согласование   распределения выплат и доплат работникам МБДОУ из стимулирующего фонда,
  • заслушивание отчета заведующего и других работников,
  • Осуществление контроля за соблюдением условий организации образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность, которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями, имеет управляемую и управляющую системы.
Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского.
Организационная структура управления МБДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.
I структура – административное управление
Непосредственное управление учреждением осуществляет Заведующий МБДОУ Детский сад № 143 «Золотая рыбка» - Агапова Ирина Артемовна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:
распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников МБДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
издает приказы, распоряжения, регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:
материальные;
организационные;
правовые;
социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ.
Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.
Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.
Педагоги МБДОУ в своей работе выполняют следующие функции:
планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу;
ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом;
активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках;
осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).
Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МБДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.
II структура – общественное управление
1.Общее собрание работников.
2.Педагогический совет
3.Общее собрание родителей.
Общее руководство МБДОУ (далее «Детский сад») осуществляет Общее собрание работников на основании Положения об Общем собрании работников. В состав Общего собрания входят с правом решающего голоса все сотрудники Детского сада, с правом совещательного голоса - приглашённые лица. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
Полномочия Общего собрания работников:
разработка и принятие Устава Детского сада (дополнений и изменений к нему) для внесения его на утверждение Учредителю в установленном действующим законодательством порядке;
обсуждение программы развития детского сада;
участие в разработке годового плана работы Детского сада;
разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Детского сада, иных локальных актов;
обсуждение проекта коллективного договора;
принятие проекта договора между Детским садом и родителями (законными представителями) воспитанника;
обсуждение вопросов трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятий по её укреплению;
рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в Детском саду;
рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Детского сада и коллектива.
Общее собрание работников Детского сада созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий Детского сада, Совет ДОУ, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Детского сада.
Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Детского сада.
Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Детского сада. Процедура голосования определяется Общим собранием работников Детского сада. Общим собранием могут быть приняты решения, направленные на:
обеспечение стабильности и эффективности работы Детского сада;
повышение жизненного уровня работников Детского сада;
выполнение условий коллективного договора;
по трудовым отношениям;
о времени труда и отдыха;
о социальных гарантиях и льготах;
об охране труда и здоровья работников;
о гарантиях деятельности членов профсоюза.
Срок полномочий Общего собрания работников - 1 год.
Педагогический совет
В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Детском саду действует Педагогический совет.
Педагогический Совет является постоянно действующим органом Детского сада. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета устанавливаются Положением о Педагогическом Совете.
К компетенции Педагогического совета относится:
определение направления воспитательно - образовательной деятельности Детского сада;
выбор и принятие основной общеобразовательной программы;
рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
принятие локальных актов, относящиеся к его компетенции;
обсуждение годового плана, расписания непосредственно образовательной деятельности;
разработка мероприятий по сохранению здоровья обучающихся и воспитателей, их физическому совершенствованию.
Общее родительское собрание
- коллегиальный орган общественного самоуправления Детского сада, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Детского сада.
В состав родительского собрания входят все родители (законные представители) обучающихся, посещающих Детский сад. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Общего родительского собрания устанавливаются локальным актом Детского сада.
К компетенции Общего родительского собрания относится:
Общее родительское собрание действует по плану, входящему в годовой план работы Детского сада. Общее родительское собрание собирается не реже 2 раз в год.
координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Детского сада по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития обучающихся.
обсуждение и утверждение дополнительных платных образовательных услуг в Детском саду;
рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Детского сада;
совместная работа родительской общественности и Детского сада по реализации муниципальной программы в области дошкольного образования;
 
© CopyRight ДОУ, 2012, создание сайта: «Меридиан»